Sumber Daya Manusia

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Fungsi msdm – Sumber daya manusia atau biasa di singkat dengan SDM, merupakan item penting yang harus ada di dalam perusahaan. SDM atau biasa di sebut sebagai human Recources memiliki peran penting di dalam perusahaan yang berkaitan degan fungsi sumber daya manusia bagi perusahaan atau …

Sumber Daya Manusia adalah seseorang individu yang memiliki keahlian terpadu yang berasal dari pikiran maupun fisik yang dapat di manfaat kan untuk melakukan sebuah pekerjaan. Dengan kata lain Sumber daya manusia (SDM) meliputi daya pikir dan fisik atau dapat dikatakan sebagai kemampuan yang ada di dalam diri manusia yang ditentukan …

Sumber daya manusia sangat identik dengan suatu organisasi baik itu instansi maupun perusahaan karena sumber daya manusia sangat berperan penting di dalam sebuah organisasi untuk membantu keberhasilan organisasi untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan. Apa itu sumber daya manusia? Sumber daya manusia adalah individu yang produktif yang memiliki keahlian untuk …

Apa pengertian manajemen sumber daya manusia? manajemen sumber daya manusia adalah ilmu yang mempelajari ilmu yang mempelajari bagaimana mengatur dan mengololah sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki suatu individu secara afesien agar dapat digunakan secara maksimal. Manajemen sumber daya manusia merupakan sebuah proses dan upaya untuk merekrut anggota dan kariawan …

Sumber daya modal adalah sesuatu yang dibutuhkan untuk menunjang keberhasilan suatu pekerjaan baik itu berupa uang maupun berbentuk fisik seperti peralatan yang dibutuhkan untuk digunakan dalam pekerjaan. Dengan sumber daya modal dapat meningkatkan proses produksi yang dihasilkan, contoh nya adalah seorang petani yang memiliki sumber daya modal seperti cangkul, traktor, …

Pengembangan karir menurut Andrew J. Dubrin suatu aktivitas kepegawaian yang dilakukan oleh seorang karyawan atau pegawai untuk menaikkan jabatan atau posisi di dalam suatu perusahaan dengan tujuan untuk meningkatkan masa depan perusahaan dan pegawai itu sendiri. Secara umum tujuan pengembangan karir bagi seorang pegawai adalah untuk memperoleh upah atau gaji …

Pengertian Perencanaan Karir Pengertian Perencanaan karir adalah dua kata yang digabungkan yaitu perencanaan dan karir, perencanaan adalah sebuah proses di mana mempersiapkan hal-hal yang akan dilakukan untuk mencapai suatu tujuan, sedangkan karir adalah serangkaian kedudukan yang pernah diduduki oleh seseorang selama dia bekerja. Apa perencanaan karir? Perencanaan karir adalah suatu …

Manfaat Sistem Karir ~ Sebuah perusahaan yang besar dan sukses adalah perusahaan yang mampu memberikan jaminan kepada setiap karyawannya. Jaminan dari perusahaan tersebut harus tidak hanya dibebankan kepada perusahaan saja namun karyawan juga harus mampu memberikan skill yang terbaik demi pengembangan perusahaan. Salah satu bentuk tanggung jawab seorang karyawan kepada …